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索罗斯在《华尔街日报》放言：港府必败。时任香港特区财政司司长的曾荫权后来回忆：“决定入市前夜，我独自坐在办公室，默默流下眼泪。政府参与市场是个两难的决定。我既做了这决定，便要坚守原则，接受批评……我们的日子是十分艰难的。但我不相信我们香港市民会输。”

此前，有资深投行人士指出，部分机构没有认识到招股说明书的法律地位，而是将其作为商业文书看待，写法上各种夸大其词层出不穷。随着科创板以及资本市场责任追究制度逐步完善，违法成本加大，该做法可能遇到更多风险，甚至引来不必要的官司。此前，最高法发布的《为设立科创板并试点注册制改革提供司法保障的若干意见》提出，确保以信息披露为中心的股票发行民事责任制度安排落到实处。发行人的控股股东、实际控制人指使发行人从事欺诈发行、虚假陈述的，依法判令控股股东、实际控制人直接向投资者承担民事赔偿责任。要严格落实证券服务机构保护投资者利益的核查把关责任，证券服务机构对会计、法律等各自专业相关的业务事项未履行特别注意义务，对其他业务事项未履行普通注意义务的，应当判令其承担相应法律责任。准确把握保荐人对发行人上市申请文件等信息披露资料进行全面核查验证的注意义务标准，在证券服务机构履行特别注意义务的基础上，保荐人仍应对发行人的经营情况和风险进行客观中立的实质验证，否则不能满足免责的举证标准。

十二、活跃夜间商业和市场。鼓励主要商圈和特色商业街与文化、旅游、休闲等紧密结合，适当延长营业时间，开设深夜营业专区、24小时便利店和“深夜食堂”等特色餐饮街区。有条件的地方可加大投入，打造夜间消费场景和集聚区，完善夜间交通、安全、环境等配套措施，提高夜间消费便利度和活跃度。（住房城乡建设部、交通运输部、商务部、文化和旅游部、应急部按职责分工负责）

为什么有些同行还在穿大裤衩子？我觉得有两个原因：一是有个别券商为了自己的体面，对外对内仍在营造一种夏天的感觉。二是从业者的转型能力太慢，或者能力压根就不达标，只是在夏天体现不出来而已，最终导致自己至今没来得及，或者没有能力换上秋装。对于第一种原因所说的券商，建议如果自家的业务收入支撑不了运营，那么谁也没理由要求你不许裁员或者减薪，毕竟你是生产经营单位而不是养老院。但你动手时若想保存自己的脸面，也是有基本前提的：尽量对自己的员工实事求是，按照规章制度该给的不要故意拖欠，不该给的给人家说清楚。否则老是对员工隐瞒或者逼迫，总有一天舆情会烧了你自己。如果这话理解不了，就多想想最近因舆情凉透了的其他行业或公司，你真的确定自己比他们更牛吗？对于第二种原因所说的同行们，以及其他已经身处裁员环境内的，特别是首次经历这种环境的年轻人，说几条个人的建议：1、不要慌。现在比过去业务的暂停期已经好很多了，以往是几乎整个行业业务条线全凉，有券商投行部门甚至裁掉80%。而目前只能说是大金融行业的调整期，目的是净化和淘汰发展太粗狂的公司或者部门，被精简的大多只是尾部和业务方向调整慢的那一批。2、降低收入预期。整个大金融的业务方向早就已经变了，还指望能迅速回到前两年大牛市的收入水平，实在是有点不切实际了。即便在目前的环境下，正常的投行收入水准，也足够达到养家糊口的基本水平，真的要学会脚踏实地，不要老飘在空中下不来。3、谨慎选择跳槽。整个金融大行业都在调整，如果你觉得现在投行不行，而其他金融细分领域行的话，建议再多考虑考虑。如果因为各种原因投行不留你了，建议哪怕再去做审计、评级等与投行相关的类似工作，也不要轻易的离开投行太远，否则等未来市场好的时候，你就很难再回来了。

近几年来，国内不少城市开始了“抢人大战”，向高校毕业生抛出了“橄榄枝”，从对大学生毕业后可直接落户，到给予住房补贴，再到买房、租房给予折扣，这些城市在对人才降低落户门槛的同时，也降低了他们的落户成本。来自河南的李雯淑（化名）毕业后到深圳工作的第一年就选择在深圳落户，按照深圳应届毕业生落户的政策，本科毕业的她落户后还拿到了1.5万元的住房补贴。

以下为樊爽文发言实录：首先，我代表人民银行支付结算司祝贺《中国支付清算发展报告2018》发布，同时，祝贺本次支付清算创新、安全与开放的研讨会顺利召开。过去一年里，人民银行作为中国支付体系的组织者、监督者和支付基础设施的重要建设者、运营者，认真贯彻党中央、国务院决策部署，继续加强支付领域制度建设，大力推进支付服务市场改革开放，强化支付服务市场监督管理，不断完善支付基础设施，取得了积极成效。